ما تراجعه في سياسة الشركة
اطلب من الموارد البشرية سياسة المزايا أو العافية المكتوبة، واقرأها قبل أن تختار النادي أو مدة الاشتراك، فهذه البنود هي التي تحسم الطلب.
| البند | ما تبحث عنه | إن لم يكن واضحاً فاسأل |
|---|---|---|
| ما المشمول | العضوية وحدها، أم الحصص والتدريب أيضاً | هل يُحتسب التدريب الشخصي؟ وتذاكر اليوم الواحد أو الباقات الأسبوعية؟ |
| الحد الأقصى | سقف سنوي أو شهري، أو نسبة من التكلفة | هل السقف لكل سنة ميلادية أم لكل سنة من سنوات السياسة؟ |
| الموافقة | هل تحتاج إلى اعتماد قبل الدفع | من يعتمد، وبأي صيغة؟ |
| الاسم على الفاتورة | باسمك أم باسم الشركة | هل تلزم بيانات الشركة على الفاتورة؟ |
| المهلة | المدة المتاحة للمطالبة بعد الدفع | هل يمكن جمع الدفعات الشهرية في طلب واحد كل ربع سنة؟ |
| ترك العمل | ماذا يحدث إن غادرت في منتصف المدة | هل سيُسترد مني أي مبلغ؟ |
وإن كانت لشركتك ترتيبات جماعية مع نادٍ، فالإجراءات مختلفة، وتشرح صفحة العافية للشركات في RPM كيف تطلب المؤسسات عرضاً.
احصل على الموافقة قبل الدفع
حين تشترط السياسة موافقة مسبقة، فإن رسالة قصيرة بالتفاصيل توفر عليك طلباً مرفوضاً. املأ الأقواس وأرسلها إلى مديرك أو إلى الموارد البشرية.
- الموضوع: طلب موافقة مسبقة على اشتراك الجيم
- أرغب في المطالبة بقيمة اشتراكي في الجيم بموجب [اسم السياسة].
- النادي: [اسم النادي وعنوانه].
- ما سأشتريه: [الفئة أو الباقة]، لمدة [المدة]، تبدأ في [التاريخ].
- السعر المعروض: [المبلغ]، يُدفع [شهرياً / دفعة واحدة].
- أرجو تأكيد أن ذلك مشمول، والمبلغ الذي يمكنني المطالبة به، والمستندات المطلوبة.
واحتفظ بالرد مع إيصالاتك. وإن كنت ما زلت تختار العضوية، فراجع أولاً قائمة التحقق من عقد العضوية.
الفواتير والإيصالات وضريبة القيمة المضافة
| المستند | لماذا قد يُطلب | من أين تحصل عليه |
|---|---|---|
| فاتورة مفصّلة | توضح ما اشتريته والتواريخ والمبلغ | اطلبها من النادي عند الدفع |
| فاتورة ضريبية | تطلبها بعض الأقسام المالية حين يفرض النادي ضريبة القيمة المضافة | اسأل النادي هل يستطيع إصدارها، وبأي اسم |
| إثبات الدفع | يثبت أنك أنت من دفع | كشف البطاقة، أو سجل التحويل البنكي، أو إيصال النادي |
| عقد العضوية | يوضح تاريخي بدء العضوية وانتهائها | النسخة التي توقّعها في النادي |
| الموافقة المسبقة | بعض السياسات لا تدفع إلا للمصروفات المعتمدة | مديرك أو الموارد البشرية، قبل الدفع |
| سجل الحضور | قليل من السياسات يطلب ما يثبت استخدامك للعضوية | اسأل النادي هل يستطيع توفيره |
تختلف القائمة من جهة عمل إلى أخرى، فاطلب قائمة جهة عملك من الموارد البشرية قبل الدفع.
وعن ضريبة القيمة المضافة، يذكر دليل الهيئة الاتحادية للضرائب عن الفواتير الضريبية أن الفاتورة الضريبية المبسطة الصادرة عن منشأة مسجلة في الضريبة يجب أن تتضمن على الأقل ما يلي.
- عبارة «فاتورة ضريبية» في مكان بارز.
- اسم المورّد وعنوانه ورقم تسجيله الضريبي (TRN).
- تاريخ إصدار الفاتورة.
- وصفاً لما جرى توريده.
- المبلغ الإجمالي وقيمة الضريبة المفروضة.
أما الفاتورة الضريبية الكاملة فتتضمن تفاصيل أكثر، منها اسم المتلقي وعنوانه. فإن أرادت المالية أن يظهر اسم الشركة على الفاتورة، فاطلب ذلك قبل أن يصدرها النادي، لأن الدليل نفسه يذكر أن الأخطاء تُصحَّح بإشعار دائن ضريبي أو بفاتورة إضافية، وهذا يؤخر الطلب. وتحقق من نسبة الضريبة وقواعدها الحالية في موقع الهيئة أو لدى فريقك المالي، لا من إيصال قديم.
مثال محسوب: عضوية شهرية أمام سقف سنوي
الأرقام رموز فقط، فاستخدم سقف سياستك والسعر الذي يعرضه عليك النادي.
| البند | القيمة |
|---|---|
| سقف السياسة للسنة | [السقف] |
| رسوم العضوية الشهرية | [الرسوم] |
| رسوم اثني عشر شهراً | 12 × [الرسوم] |
| ما يمكنك المطالبة به | الأقل بين [السقف] و12 × [الرسوم] |
| حصص التدريب الشخصي | لا تُطالب بها إلا إن شملت السياسة التدريب |
| إيقاع المطالبة | شهرياً أو كل ربع سنة، ولكل طلب فاتورته وسجل دفعه |
وإن تجاوزت رسوم السنة السقف، فالفرق عليك. لذلك يختار بعض الناس فئة مختلفة، أو يطالبون بالتدريب منفصلاً حين تسمح السياسة، ليغطي الجزء القابل للاسترداد ما يهمهم أكثر.
إن رُفض الطلب أو دُفع جزء منه
| السبب الشائع | ما تفعله |
|---|---|
| لا توجد موافقة مسبقة | اسأل هل يمكن الاعتماد المتأخر، وأرسل الفاتورة وإثبات الدفع |
| الفاتورة باسم خاطئ | اسأل النادي هل يستطيع تصحيحها، وكيف |
| تفاصيل ناقصة في الفاتورة | اطلب من النادي فاتورة مصححة أو فاتورة ضريبية |
| بند غير مشمول، كالتدريب | طالب بالجزء المشمول فقط، بفاتورة تفصل البنود |
| الطلب بعد انتهاء المهلة | اسأل الموارد البشرية هل تُستثنى حالات، وضع تذكيراً للمرة القادمة |
واطلب السبب مكتوباً في كل مرة، فالسبب الواضح أسرع في المعالجة من رفض مبهم.
متى يكون ترتيب الفريق أنسب
إن أراد عدة زملاء الاشتراك، فقد تفضّل جهة عملك ترتيباً واحداً على سيل من الطلبات الفردية. وللشركات التي يتراوح فريقها بين خمسة وثلاثين شخصاً، يقارن دليل اشتراك الجيم للفرق الصغيرة بين دفع الشركة للنادي مباشرة وتقاسم التكلفة أو استردادها. ويستقبل RPM استفسارات الشركات، وتُصمَّم الترتيبات لكل مؤسسة وتُؤكَّد حين يرد الفريق.
اطلب الأوراق من RPM
أخبر الفريق عند الاستفسار أنك تنوي المطالبة بقيمة العضوية من جهة عملك، واسأل عن الفاتورة التي يمكنهم تقديمها، وأي اسم يمكن أن يظهر عليها، وهل تتوفر فاتورة ضريبية. وتُؤكَّد أسعار الفئات Floor وEngine وAtelier وشروطها عند الاستفسار، ويمكنك رؤية النادي قبل الالتزام في جولة مجانية مع مرشد.
المصادر
أسئلة، بإجابات.
هل ستدفع جهة عملي قيمة اشتراكي في الجيم؟
جهة عملك وحدها تملك الإجابة. بعض الشركات تقدّم بدل عافية أو تسترد التكاليف، وكثير منها لا يفعل. اطلب السياسة المكتوبة من الموارد البشرية.
هل يُحتسب التدريب الشخصي؟
يعتمد ذلك على السياسة. بعضها يغطي دخول النادي فقط، وبعضها يشمل التدريب أو الحصص. اسأل قبل الشراء، واطلب فاتورة تذكر التدريب منفصلاً.
ماذا لو دفعت دون موافقة مسبقة؟
اسأل الموارد البشرية هل يمكن النظر في الطلب، وأرسل لهم الفاتورة وإثبات الدفع. بعض السياسات تسمح بذلك وبعضها لا.
هل أستطيع المطالبة بتذكرة يوم واحد أو باقة أسبوعية؟
فقط إن كانت السياسة تشمل الدخول القصير. فبعض السياسات مكتوبة على أساس العضويات، لذا تحقق أولاً واحتفظ بالإيصال في كل الأحوال. وفي RPM يؤكد الفريق توفر التذاكر والباقات وأسعارها لتواريخك.
هل بدل العافية في الراتب هو نفسه الاسترداد؟
لا. فالبدل يُدفع عادة أياً كان ما تنفقه عليه، أما الاسترداد فيعيد إليك تكاليف تستطيع إثباتها. اسأل الموارد البشرية أيهما يعتمده عقدك.
